SOP REKRUITMEN PEGAWAI

	REKRUITMEN PEGAWAI
	SOP	No. Dokumen	:	/SOP.ADM/2015
		No. Revisi	:
		Tanggal Terbit	:	9 Maret 2015
		Halaman	:	1 / 2
UPTD Puskesmas					dr.  NIP.

DASAR HUKUM	KUALIFIKASI PELAKSANA
1.    Peraturan Pemerintah No 16 tahun1994 tentang jabatan fungsional Pegawai Negeri Sipil 2.    Peraturan Pemerintah No 9 Tahun 2003 tentang wewenang pengangkatan, pemindahan, dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil dalam jabatan struktural 3.    Undang – Undang No 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan 4.    Peraturan Pemerintah No. 31 Tahun 2006 Tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional; 5.    Perbup No 58 tahun 2008 tentang Unit Pelaksana Teknis Kesehatan 6.    PeraturanMenteriTenagaKerja Dan Transmigrasi Republik Indonesia No. PER.22/MEN/IX/2009 Tahun 2009 tentang Penyelenggaraan Pemagangan Di Dalam Negeri Undang-undang No. 8 Tahun 1974 tentang Pokok – pokok Kepegawaian 7.    Undang – undang No 28 tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara yang Bebas dan Bebas dari korupsi, Kolusi dan Nepotisme 8.   Permendagri No 52 Tahun 2011 tentang standar operasional prosedur di lingkungan Pemerintah Provinsi Dan Kabupaten/Kota 9.    Undang – Undang No 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara 10. Permenkes No 75 Tahun 2014 Tentang Puskesmas	1. Pimpinan yang punya etos kerja tinggi
KETERKAITAN	PERALATAN/PERLENGKAPAN
1.     Latihan kerja/ magang 2.     Kebutuhan pegawai	1.   Komputer 2.   Printer 3.   ATK 4.   Papan pengumuman 5.   Naskah soal 6.   Cek list
PERINGATAN	PENCATATAN DAN PENDATAAN
Apabila SOP tidak dilaksanakan maka akan berakibat : 1.   Pelaksanaan kegiatan program tidak maksimal 2.   Pelayanan pada masyarakat tidak maksimal	1.   Buku register penerimaan karyawan baru

No.	Kegiatan	Pelaksana			Mutu Baku			KET
		Kapus	Ka  TU	Tim Rekrutmenpegawai	Kelengkapan	Waktu	Output
1.	Ajukan form permintaan karyawan sesuai kebutuhan		1		Form permohonan	1 menit
2.	Persetujuan Kapus	2	3		Lembardisposisi, ATK	2 menit	Persetujuan Kapus
3.	Cari karyawan (lewat selebaran, internet, pihak ketiga)		4		Computer ATK	60 menit	Selebaran, wabsite
4.	Kualifikasi data pelamar kerja	5	5	5	Cek list	2 menit
5.	Seleksi pelamar kerja -        Test tulis -        Interview				Naskah soal, cek list	80 menit
6.	Umumkan hasil test		6		Papanpengumuman, Komputer	2 menit	Hasil test siap diumumkan
7.	Kesepakatan kontrak kerja		7		Form sepakatan kontrak kerja, ATK	5 menit
8.	On the job training			8		1- 3 bulan	Tenaga kerja yang profesional